MBA
Eine besondere Form des postgradualen Studiums ist der Master of Business Administration (MBA). Er richtet sich meist nicht etwa an Betriebswirte, sondern in erster Linie an Absolventen anderer Fächer. Auf dem Lehrplan stehen wesentliche Managementfunktionen, wie Rechnungswesen, Marketing, Vertrieb oder Personalmanagement. Juristen, Ingenieure, Mediziner, Natur- oder Geisteswissenschaftler können sich durch ein MBA-Studium fundierte betriebswissenschaftliche Kenntnisse aneignen und so für Managementpositionen oder hohe Ämter im öffentlichen Dienst qualifizieren. Neben solchen generalistisch MBA-Programmen gibt es allerdings auch Studiengänge, die speziell auf Absolventen betriebswirtschaftlicher Studiengänge ausgelegt sind und nur bestimmte Managementfunktionen vertiefend behandeln.
Zulassungsvoraussetzung für MBA-Studiengänge sind in der Regel ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie mehrjährige Berufserfahrung. Da die Zulassung nicht einheitlich geregelt ist, lassen manche Hochschulen auch Bewerber mit einschlägiger Berufserfahrung im Management ohne Studienabschluss zu. Der Auswahlprozess ist meist umfangreich: Bewerber müssen Motivationsschreiben einreichen, in Aufnahmegesprächen überzeugen und Eignungsprüfungen ablegen. Die Regelstudienzeit für ein MBA-Studium beträgt ein bis zwei Jahre, in denen 60 bis 120 Leistungspunkte erbracht werden müssen. Weit verbreitet sind berufsbegleitende Studienmodelle. Als Fern- oder Teilzeitstudium mit Präsenzphasen kann der Master of Business Administration auch bis zu drei Jahre dauern.
Personalmanagement
Personalmanager oder Human Resource Manager nehmen innerhalb der modernen Unternehmensführung eine wichtige Rolle ein. Sie überblicken die anfallenden Personalaufgaben von der Personalplanung und Personalentwicklung bis hin zu Entgeltgestaltung, Personalpolitik und verwaltung. Als HR-Manager sorgen Sie dafür, dass das Personal eines Unternehmens – auch vor dem Hintergrund des demografischen Wandels - optimal eingesetzt wird. Wenn Sie sich für betriebswirtschaftliche und psychologische Themen interessieren, dann können Sie sich mit einem berufsbegleitenden Studium Personalmanagement gezielt weiterbilden.
Infos zum berufsbegleitenden Personalmangement Studium
Bei den berufsbegleitenden Studiengängen Personalmanagement können Sie zwischen einem Fernstudium oder Präsenzstudium wählen. Im Fernstudium studieren Sie mit Lernmaterialien von zu Hause aus und können sich Ihre Zeit flexibel einteilen. Das Präsenzstudium erfordert hingegen Ihre Anwesenheit zu Lehrveranstaltungen, die regelmäßig abends nach der Arbeit oder am Wochenende stattfinden. Momentan gibt es mehr berufsbegleitende Studiengänge mit Master- und MBA-Abschluss als mit Bachelor.
Studieninhalte
Inhaltlich verbindet das berufsbegleitende Studium Personalmanagement die Bereiche BWL, Personalwirtschaft und Soft Skills. Mit großer Wahrscheinlichkeit können Sie Fächer wie Führungs- und Motivationstheorien, Management, Arbeitsrecht, Personalmarketing & Recruiting und Personalplanung erwarten. Da es als Personalmanager zu Ihren Aufgaben gehört, Mitarbeiter zu motivieren und das Arbeitsklima angenehm zu gestalten, sind zentraler Bestandteil des Studiums auch Coaching und Mediation.
Weitere Informationen zum Personalmanagement Studium
